http://www.999brain.com 2009-8-10 时间:2009-08-10 阅读:2850
为全面落实医院人才培养制度,规范各类新入职人员岗前教育,使相关人员更加了解医院的历史、文化、制度、流程、专业技术、服务内容及特色,更加深入和准确引入华润“6S管理”及三九医药所确定的医院工作使命与愿景,我院组织了2009年4月15日后入职的员工统一进行岗前培训教育,并将这种培训教育模式在今后的相关工作当中推广普及。
参加本次培训的共63名新员工,即有丰富工作经验的医疗骨干人员,也有刚参加工作的年青人。此次培训不是一次简单的学习,而是一次素质教育的提升。
培训内容包括医院文化与发展,医院概况、医院相关规定,医疗法规和制度,医院各学科介绍,社交礼仪,职业化教育系列片等,还于8月8日安排了户外拓展活动。
拓展运动持续一天,还进行了一天的户外拓展活动,虽然烈日当空、骄阳似火,但参加培训的员工情绪都异常高涨,自觉的把这次培训当作提高自身素质的一次难得的机会来对待,体现出良好的精神面貌和严谨的学习态度。
这次培训对新员工迅速融入医院这个大家庭起到了很好的作用,对新员工是一种考验、一种身心的洗礼,对他们思维模式的启发也起到了重要作用!
▲新员工合影(一)
▲新员工合影(二)
▲阳光队——团结第一,比赛第二!
▲飞凡队——飞凡,飞凡,飞跃平凡!
飞虎队——超越自我,一起飞!
▲发挥团队协作精神——传球游戏
▲纪律严明,犯错就得受罚
▲培训期间感触良多,大家从不认识到熟悉,到为同一个目标走到一起,珍惜缘分!
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